직장징계

징계 중 연차 사용 제한 가능한가? 회사가 휴가 못 쓰게 할 때 판단 기준

징계 절차가 진행되면 예상치 못한 문제가 같이 생깁니다. 연차 신청했는데 반려됐다 조사 끝날 때까지 휴가 안 된다고 한다 징계 중이니…

2개월 ago

팀장 지시 불이행이 징계까지 이어지는 기준은 어디까지일까? 직장 내 업무거부 판단 구조

회사에서 팀장 지시를 받았는데 납득이 안 되는 경우가 있습니다. 이건 내 업무 아닌데 왜 갑자기 이걸 하라고 하지 무리한 지시…

2개월 ago

경고장 3회 누적되면 자동 해고될까? 회사 경고 누적과 해고 기준의 실제 구조

회사에서 경고장을 한 번 받으면 불안해집니다. 두 번째 받으면 더 신경 쓰이고,세 번째쯤 되면 거의 이렇게 묻습니다. 이제 자동 해고인가…

2개월 ago

부당전보 거부 후 징계받으면 어떻게 대응해야 하나? 원치 않는 인사발령 거절했을 때 기준

갑자기 인사발령 통보를 받는 경우가 있습니다. 다른 지점으로 가라 전혀 다른 부서로 옮기라 출퇴근이 어려운 곳으로 이동하라 그리고 이를 거부하면…

2개월 ago

인사위원회 결과 나오기 전 사직서 내면 어떻게 되나? 징계 직전 퇴사할 때 달라지는 부분

회사에서 인사위원회 통보를 받으면 많은 사람이 먼저 고민합니다. 결과 나오기 전에 사직서 내면 끝나는 건가 징계 기록 없이 퇴사 가능한가…

2개월 ago

해고 전 자택대기 명령은 거부할 수 있나? 출근하지 말라고 할 때 꼭 알아야 할 기준

회사에서 갑자기 이런 말을 듣는 경우가 있습니다. 내일부터 출근하지 말고 집에서 대기하세요 조사 끝날 때까지 사무실 나오지 마세요 인사 결정…

2개월 ago

징계위원회 출석 안 하면 해고 사유가 될 수 있나? 회사 출석 요구를 무시했을 때 생기는 일

회사에서 갑자기 징계위원회 출석 통보를 받으면 당황하게 됩니다. 특히 많은 사람이 이런 고민을 합니다. 안 가면 자동으로 불리해지나 출석 안…

2개월 ago

회사 경위서 제출 거부하면 인사상 불이익이 생길까? 직장 조사 단계에서 꼭 알아야 할 기준

직장에서 갑자기 경위서를 제출하라고 하면 많은 사람이 먼저 드는 생각이 있습니다. “꼭 써야 하나?”“거부하면 더 불리해지는 건가?”“말 잘못 쓰면 징계…

2개월 ago